Obsah
- Robiť nezávislý výskum
- Dobrovoľník za to, čo môžete urobiť
- Pochopiť a reagovať na potreby spolku
- Povzbudzujte svojich kolegov
- Oživte atmosféru
Zameranie sa na postup v MMO je ťažké, ale nie je to len ťažké kvôli obsahu. To je pravda časť z toho, ale je to bezpečné povedať, ak naozaj chcieť niečo dole, dostanete to dole. Príp.
Je to, že "nakoniec", ktorý začne nosiť tenké, hoci. Každý vie, že musíte ísť do ďalšieho kola praxe, tento obsah sa neporazí, ale chlapec nečakáš sa na ďalší týždeň utierania a tie isté problémy sa dejú, a všetci bojujú ... a predtým, než vieš, že ľudia jednoducho nemajú chcieť byť tam. Odmeny nestojí za vyčerpanie, bodka.
Samozrejme, dôstojníci robia všetko, čo môžu, aby to pomohli. Ale vy, ako člen, môžete tiež urobiť veľa, aby sa to stalo. Pozrime sa na niektoré spôsoby, ako sa uistiť, že ste najlepší člen cechu, ktorým môžete byť.
Robiť nezávislý výskum
Časť práce dôstojníka je uistiť sa, že každý, kto je zapojený do progresívneho tímu, vie, čo má robiť, a hej, to je skvelé. Ale to neznamená, že počas zvyšku času môžete uvoľniť a ignorovať veci. Ak vôbec niečo, znamená to, že je na vás viac informácií, aby ste zistili, čo môžete robiť, aby ste zlepšili svoj výkon všade.
Urobte si čas na výskum na vlastnú päsť. Vyskúšajte si svoju mechaniku triedy a uistite sa, že používate čo najlepšiu konštrukciu. Precvičte si svoju rotáciu. Pozrite sa na alternatívne stratégie na šéfov, ktorí vám dávajú problémy. Uvidíme, či sú iní ľudia uviaznutí na rovnakom mieste a čo urobili na prekonanie tohto problému. Urob si láskavosť, že sa rozhliadaš a vidíš, či je tam viac zdrojov, aby tvoj tím bol lepší.
Ak nájdete dobrú alternatívnu stratégiu, pošlite ju spolu so svojimi dôstojníkmi. Ak máte viac praxe s rotáciou, zdieľajte ju - nie pasívnym agresívnym spôsobom, len zdieľajte na fórach, ktoré ste prekonali problém, a že ostatní môžu používať rovnaký prístup. Nepokúšajte sa prevziať kontrolu nad cechom preč od dôstojníkov a ľudí, ktorí sú v skutočnosti na starosti, ale urobte si bod na to, aby ste niečo robili sami, skôr než čakali na dôstojníkov, aby povedali, že máte problém.
Dobrovoľník za to, čo môžete urobiť
Tam sú vždy veci, ktoré je potrebné urobiť medzi pokusy o postup. Zdroje je potrebné doplniť, sprievodcovia musia byť napísané a konsolidované, ľudia musia byť upozornení na časy, udalosti je potrebné naplánovať ... to môže byť vyčerpávajúce. Väčšinu času, väčšina tejto zodpovednosti je na dôstojníkoch, pretože ... no, je to ich cech, Takže to dáva zmysel.
To však neznamená, že nemôžete ponúknuť, aby ste z nich brali nejakú záťaž. Ak môžete zhromaždiť niektoré z týchto zdrojov alebo zvládnuť potrebné funkcie kalendára, to je bremeno pre úradníkov a väčšie úsilie, aby sa zamerali na skutočné vedenie cechu. To je dvojnásobne pravda pre veci, ako je údržba kalendára, potrebné úlohy, ktoré nikto naozaj nie je chce robiť, ale každý chce urobiť to isté.
Pochopte, že to znamená, že budete pravdepodobne dobrovoľnícky pre nejakú nudnú prácu výkriku a to nebude obzvlášť očarujúce. Pravdepodobne to bude únavné ako všetky sakra. Ale tiež to robí cech ako celok plynulejšie v priebehu času, takže to je dobrá vec.
Pochopiť a reagovať na potreby spolku
Najťažšia časť toho, že je dobrým členom cechu, je, keď váš cech práve odstránil ťažký boj Final Fantasy XIV, korisť je tam, a vy chcete položiť nárok na presne to, čo potrebujete ... ale prejdete na to, pretože je to väčší upgrade pre inú časť cechu. Nie je žiadna hanba robiť niekoľko udusených zvukov cez hlasový chat, ako sa to stane. Ale tiež viete, že je to správna vec, pretože malý upgrade pre vás bude obrovský upgrade pre niekoho iného a povedie k celkovému úspechu celkovo.
Reakcia na potreby cechu nemusí byť taká extrémna; niekedy je to len otázka výberu špecializácií alebo profesií Star Wars: Stará republika aby zodpovedali tomu, čo váš cech potrebuje, a nie tomu, čo chcete robiť. Ale základná filozofia je rovnaká: ste súčasťou skupiny a vaše rozhodnutia sú primárne založené na tom, čo je pre skupinu dobré, aj keď sa to nemusí nevyhnutne synchronizovať s tými, ktoré sú pre vás najlepšie.
A áno, niekedy to znamená robiť udusené zvuky cez hlasový chat. Prestaň sa hanbiť spevu "I Will Always Love You" uprostred neho.
Povzbudzujte svojich kolegov
Vaši dôstojníci sú vašou autoritou vo vašom cechu. Či si zaslúžia túto autoritu alebo nie, je ďalšia diskusia, ale tiež nezáleží na celej sakra. to je pozícia, ktorú majú, bez ohľadu na to. Chvála, ktorá prichádza z nich, sa prirodzene bude cítiť viac ako váš šéf, ktorý vám dá pat na chrbte. Na druhej strane nie ste dôstojník; chvála od vás sa cíti skôr ako spolupracovník uznávajúci prácu dobre.
To je jeden z tých časov, keď zdroj komplimentu záleží takmer rovnako ako samotný komplement. Povzbudzovať svojich spoluhráčov nemusí byť veľká vec - môže to byť tak jednoduché, ako povedať niekomu, že môžete povedať, že robia dobrú prácu, alebo upokojiť niekoho, že sa dostali do mechaniky, keď upadnú. Ide o to, aby sa prostredie a atmosféra stali prostredím a priateľstvom, že ste všetci v tom istom tíme a poznáte ich úspechy.
Zvlášť pekné na tom je, že má tendenciu vytvárať seba-udržiavaciu slučku - ak je jedna osoba slobodnejšia s komplimentami a chválou, všetci ostatní majú tendenciu nasledovať ich, kým sa všetci navzájom neochvejú a nie sú podporovaní. Je to ako majster plán manipulovať s každým, aby bol užitočný, je to skvelé.
Oživte atmosféru
Keď som pracovala na Naxxramas s mojím cechom pred mnohými mesiacmi, často sme všetci vtrhli do piesne pred bojom v Heigane. Koniec koncov bol šéfom tanca, a tak sme všetci chceli byť v nálade tanec, A určite, stále by sme ho občas zotreli, ale skutočnosť, že sme všetci chodili a smiali sme sa s niekým strašným vydaním "Video Killed the Radio Star", robila veci oveľa menej napätými, než by boli inak.
Možno nespievaš; možno budete hovoriť strašné vtipy alebo zdieľať slovné hračky alebo len rebrovať jeden druhého. Dôležité je, že pracujete na tom, aby atmosféra bola ľahká a zábavná. Áno, všetci musíte venovať pozornosť a postaviť svoju hru tvárou v tvár, ale nemusíte to robiť namiesto zábavy. Mali by ste to robiť zatiaľ čo zabávať sa.
Vezmite prosím na vedomie, že úmyselné zlyhanie stretnutia nie je "oživenie atmosféry," je to len blbec. Nájsť spôsoby, ako urobiť ľudí úsmev, ktoré sú zamerané na humor, skôr než len nútiť vymazať.
Nič z toho samozrejme nezabezpečí, že budete úspešní, keď budete pracovať počas progresu. To len zaisťuje, že robíte svoju časť, aby ste boli najlepším členom cechu, aký môžete byť, a ponúka svojim spoluhráčom najlepšiu atmosféru, ktorú môžete priniesť na stôl. Aspoň, ak stále zotierate, viete, že robíte všetko, čo sa dá, aby ste sa jej vyhli ... alebo sa zbavte frustrácie.