Obsah
Užite si stĺpec Guild Guide? Sledujte náš nový účet Twitter @GuildGuide!
"Musíme sa porozprávať" je jedna z tých fráz, ktoré len zvuky desivé. Iste, môžete urobiť bod, keď sa pokúsite, aby vaše rozhovory neboli negatívne, ale faktom je, že to má príliš veľa kultúrnej batožiny, ako sa to deje. nie zvuk zlovestný. Ak niekto chce "musíme hovoriť," si nemyslíte, že chcú hovoriť o tom, ako úžasný je váš vzťah a ako je všetko super super. Je to zlá správa, ktorá sa vydáva frázovaním predtým, než padne skutočné kladivo.
Niekedy je to tak potrebovať mať to rozprávanie a povedať to spôsobom, ktorý objasňuje, že veci idú zle, pretože to je jediný spôsob, ako to objasníte, aké vážne veci sú.
Cechy nie sú romantické vzťahy. Nie teoreticky. (Je možné, že vaša cech beží veľmi odlišne od toho, ktorý som bol súčasťou, a ak ste šťastní, viac moci pre vás.) Ale trpia rovnako potenciálnou drámou a chlapcom, keď sa otočia na juhu môže byť ohňostroj. Tam sú niektoré otázky, ktoré práve viete, ukončí cech, pretože toľko hnevu a hnevu sa bude hodiť okolo, že nemôžete Pomoc ale cítiť, že výbuch prichádza, aj keď hovoríte "pozrite sa, tento cech má problém."
Otázka sa stáva, keď to stojí za to tak či tak.Aj keď viete, že to povedie k chaosu a hnevu, niekedy stojí za to ťahať spúšť a začať argument, ktorý môže skupinu zabiť. Hovorme o tom, kedy je naozaj čas začať argument bez ohľadu na to, koľko chcete, aby skupina zostala spolu.
Keď je to potenciálna smrť vs. istá smrť
Predstavme si na chvíľu situáciu, v ktorej osoba A vedie cech a osoba B je ich pravá ruka a zjavná romantická fólia. Dobre a dobre, ale osoba B je široko dislikovaná každým, kto bol predtým v cechu, a odvádzajú vás a iných hráčov svojím správaním. Nezáleží na tom, koľko ľudí by sa im páčilo, osoba B je absolútne smrťou skupiny, ak jej to dovolí bez kontroly.
To robí voľbu veľmi jednoduchou, pretože sa vlastne nepotrebujete opýtať. Ak nezačneš argument, cech vôľa vymierať. Ak začnete argument, je to sila zabiť skupinu, ale je tu šanca, že nebude. A v konečnom posúdení bola protihodnotená šanca na zabitie alebo rozdelenie skupiny rozhodne rozdelenie skupiny je celkom jednoduchá voľba.
Ťažká časť sa stáva určujúcou, keď skupina dosiahla bez návratu bod bez návratu. Napríklad optimistickejší ľudia by mohli poukazovať na to, že osoba B si môže uvedomiť svoje chyby predtým, ako skupina skutočne zomrie. K tomu hovorím, že po celý svoj čas som vždy zistil, že ľudia majú tendenciu si všimnúť svoje vplyvy a chyby len vtedy, keď sú na to upozornení - a áno, do toho zoskupenia som zahrnutý sám. Môžete byť svojím vlastným najhorším kritikom, ale nie ste svojím najlepším analytickým nástrojom.
Ak vám záleží dosť na udržaní skupiny spolu a vy jednoducho nemôžete vidieť, že sa to deje vôbec, ak niekto nehovorí. Tak povedzte. Mohlo by to zabiť skupinu v procese, ale to už bola hrozba.
Keď by bolo riešenie jednoduché
Ten posledný scenár som navrhol? To tiež spadá pod túto záhlavie, a je to dôležitý aspekt, aby zvážila, pretože niekedy skutočným problémom je, že právomoci, ktoré nie sú chcieť opraviť veci.
Vidíte, ak niekto robí hroznú prácu ako dôstojník, ale inak je v poriadku, je tu jednoduché riešenie - odstrániť ich z pozície dôstojníka. Hotovo, všetci idú domov. Nemusíte sa o to starať. Nemusí to byť ani veľa obvinení. Videl som niekoľko ľudí, aby boli povýšení, uznali, že v skutočnosti boli hrozné dôstojníci, a krok späť. Neznamená to, že títo ľudia boli strašnými zverstvami, ktoré by nemali byť povolené okolo iných ľudských bytostí, len to znamenalo, že sa ukázalo, že robili pre zlých dôstojníkov v prostredí cechu. Rozpoznávanie, ktoré je súčasťou bytia dôstojník, dokonca.
Ale keď je riešenie veľmi jednoduché, ale nie je vítané, znamená to, že problémy bežia hlbšie. A niekedy to nemôžete vidieť, pokiaľ to nie je uvedené.
Vzdať sa moci nie je jediným druhom scenára, v ktorom sa to môže stať; môžete mať aj hráča, ktorý potrebuje prestať robiť niečo v chate, alebo člena, ktorý potrebuje zastaviť organizovanie beží bez súhlasu dôstojníka, a tak ďalej. Ide o to, že vo všeobecnosti zahŕňa niekoho len menej, Nikto nežiada ľudí, aby robili viac, je to len požiadavka, aby sme trochu ustúpili. Ak to začne veľmi frakcionovaný argument, ktorý rozdelí klan navždy, bolo to už rozdelenie, a niekto potrebuje, aby bolo jasné, čo sa deje.
Keď ste už hotový
Toto je síce trochu na sebeckej strane, ale buďme realistickí: sú chvíle, keď ste už vyrazili z cechu. Malé problémy sa dostavili až kým nie sú obrovské, zející rany, a vy ste v podstate bez ohľadu na to čo nedeje. Opravte problém, nechajte ich fester, už sa nestaráte.
V tom okamihu by ste mohli odložiť všetky karty na stôl.
Na jednej strane to môže byť a vrcholne hnusná vec, takže to neodporúčam. Nemali by ste len začať veľký boj v dôsledku vášho odchodu, pretože môžete, pretože aj keď si zvyšok skupiny nemusí byť. Ostatní ľudia by nemali trpieť len preto, že chcete uspokojenie z toho, že ste super právo a ste schopní povedať, že ste pomohli rozobrať skupinu.
Niekedy to možno urobiť tak, že je to skutočne zhovievavé. Ako som už povedal, sú chvíle, keď jediný spôsob, ako sa veci zlepšia, je, ak niekto spraví to, čo sa deje, a niekedy to nie je možné vidieť, kým to nebude zdôraznené. Niekto musí byť ten, kto spúšťa spúšť ... a keď už odchádzate bez ohľadu na to, čo sa o vás hovorí, keď už ste preč, môžete poukázať na to, že všetci ostatní by neochotne povedať.
Inými slovami, vaším cieľom by nemalo byť mať samoľúbostný pocit "keď som preč, všetko bude ľúto." Ide o to, že odchádzate bez ohľadu na to, čo môžete, ale môžete aspoň vytiahnuť nejaké spúšťače, ktoré by inak neboli ťahané. Možno, že cech stále nemôže vydržať, ale aspoň im môžete dať bojový výstrel, aby sa veci pohli a zlepšili v budúcnosti. A možno veci vôľa lepšie, aj keď tam nebudete zažiť alebo sa to stane.
Nie je to o opustení spálenej zeme, je to o tom, že chcú byť veci lepšie, ako keď ste odišli. Šľachta, nie sebectvo.