Obsah
- Argumenty o náhodných nezmysloch
- Úradníci ukončili občiansky nesúhlas
- Rýchle zmeny vo vedení
- Odchody a oznámenia, ktoré sa navzájom neuvádzajú
- Tieňové cechy
- Záleží len na vás, či poznáte znamenia
Je tu určitý bod, keď sa cech jednoducho nevráti.
Nemusím nevyhnutne hovoriť o cechoch, ktoré stratili veľa členov v krátkom poradí. Veľkou otázkou nie je, koľko členov odišlo, ale prečo odišli. Jeden hráč, ktorý odchádza, môže byť signálom, že snímka začína a polovica oddeľovania cechu nemusí znamenať, že je niečo zlé. Všetko záleží na tom, či skupina sám je zdravý.
Našťastie existujú varovné nápisy ešte predtým, ako skupina skutočne imploduje. Keď ich vidíme, neznamená to, že cech bude explodovať v priebehu budúceho týždňa, ale to znamená, že v jadre je niečo zhnité, niečo, čo sa nedostane do poriadku. Ak si všimnete ...
Argumenty o náhodných nezmysloch
Každý, kto bol na chvíľu v romantickom vzťahu pozná argument o ničom. Slepí vás na inak normálny deň. Jeden z vás hovorí niečo o chuti zmrzliny alebo pieseň alebo farbu domu, niečo úplne bezvýznamné - a ďalšia vec, o ktorej viete, že obaja hovoríte o najhorších veciach, o ktorých si môžete navzájom vymyslieť, si v niektorých častiach uvedomujete vášho mozgu, že problémy vášho partnera nemôžu všetko možno vychádzať z preferencie čokoládovej zmrzliny, ale niektoré z týchto preferencií naznačujú niečo.
Stávajú sa aj v cechoch a sú to znamenia, že niečo je veľmi zlé. Pretože ak sa dostanete na miesto, kde ste liga legiend tím začne navzájom kričať, keď hovorí o poslednej epizóde televíznej show, nie je to o show. Je to o tom, že skupina ako celok už nemôže stáť jeden na druhom, a dokonca aj najmenšie naštvanie pošle všetkým do kriku zápas - pretože niečo musí všetkých vypnúť.
Nemusím rozprávať o tom, prečo vaša skupina nie je schopná stáť jeden druhému nie je dobrá vec. Je čas odstrániť sa zo situácie, pretože všetko, čo vás na tejto ceste čaká, je tvrdé opakovanie nad značkami obilnín.
Úradníci ukončili občiansky nesúhlas
Jednou z povinností dôstojníka je uistiť sa, že ľudia nezačínajú s argumentmi, ani nevytvárajú ublížené pocity len kvôli tomu peklu. Takže určité množstvo dôstojníkov, ktorí vkročia a zastavia argumenty v strede prúdu, v skutočnosti naznačuje, že všetko je v cechu úplne zdravé. Ale je to zlé znamenie, keď sa argument v skutočnosti nedeje, ale diskusia sa stále vypína.
Videl som, že sa to stalo niekoľkokrát, a to zvyčajne príde na dôstojníkov, ktorí chcú byť videní ako právo, keď zvyšok cechu s nimi nesúhlasí. Nic tam nie je zle s nesúhlasom s dôstojníkmi, pokiaľ uvedený nesúhlas zostáva občiansky, zdvorilý a ne-argumentačný. Je to vtedy, keď sa tento nesúhlas zmení na meno-volanie a škaredosť, že je to v núdzi vypnutie.
Keď dôstojníci začnú byť príliš horliví s vypnutými konverzáciami, znamená to, že sa viac zaujímajú o vzhľad dohody ako skutočný dohode. Nemal by som vysvetľovať, prečo je to zlá vec, ale len v prípade: ak nemôžete v skutočnosti povedať, že dôstojník sa mýli v niečom v pokojnom a zdvorilom móde, keď je nie je záležitosť, nie je dôvod veriť, že môžete argumentovať svojím prípadom, keď je to tak robí.
Rýchle zmeny vo vedení
Dôstojník make-up sa časom mení v akejkoľvek hre. Je to povaha šelmy. Hovorí sa o tom, keď nový úradník sotva bol v práci týždeň pred tým, než do nového priestoru vstúpi ďalší nový dôstojník - celkom pravdepodobne tá istá prázdnota, ktorá bola naplnená pred týždňom.
To svedčí o problémoch z dvoch možných dôvodov, ktoré vedú k zlým miestam. Prvá možnosť je, že rýchly posun je spôsobený gildistom, s ktorým nie je možné pracovať dlhšie, čo je ekvivalentom inak jemného baru, ktorý vlastní niekto, kto by nemal prevádzkovať bar. Je tiež možné (a rovnako zlé), že rýchle zmeny len zanechávajú dôstojníkov bez predstavy o ich povinnostiach alebo cieľoch a rýchla cyklistika je spôsobená tým, že vedúci sú nepripravení na náhly prílev zodpovednosti.
Či tak alebo onak, čistým výsledkom je, že s ľuďmi, ktorí majú na starosti, sa niečo deje, a keď ľudia, ktorí majú moc - teoreticky tí s najväčšou investíciou - nemôžu byť presvedčení, že sa budú držať, kurzy sú nízke, vlastná prítomnosť bude odmenená.
Odchody a oznámenia, ktoré sa navzájom neuvádzajú
V pondelok vás prekvapuje, že ste to Counterstrike: Global Offensive skupina je zrazu päť ľudí. V utorok sa naživo diskutuje o zmenách v skupine, ktorá sa pohybuje vpred ... a zároveň sa vôbec nehovorí o piatich ľuďoch, ktorí odišli. Je to taká vec, kde nemôžete kresliť explicitné spojenie medzi týmito dvoma, ale vy vedieť že sú pripojené.
Tam sú vždy veci deje v zákulisí cechu, že si nie ste vedomí; to je nevyhnutné. Ale je tu určitý bod, kde sa dejú veci, ktoré nie sú len trochu skryté, ale sú priamo popierané vedením, akési NSA riešenie je veľké. To naznačuje, že problémy existujú, ale sú tiež držané mimo dohľadu, pravdepodobne preto, že sily, o ktorých viete, že by ste sa neobišli, keby ste vedeli, aké vážne boli problémy.
Nehovorím, že by sa odchod každého človeka z cechu mal stretnúť s fanfárami, najmä preto, že je to zvyčajne viac ako určitý spor. Ale keď niekto odíde a hneď potom dostanete informácie, ktoré sa snažia vypnúť všetky budúcnosť tvrdenia, kúsky puzzle začnú padať na miesto. To neznamená, že ľudia, ktorí odišli, sú nevyhnutne v poriadku, to znamená, že existuje prístup a metodológia, ktorá nie je pohodlná.
Tieňové cechy
Technicky, tieňový cech nie je iný cech. Je to súčasť rovnakej skupiny a zainteresovaní ľudia majú rovnakú zastrešujúcu identitu skupiny. Inak je to, že sa cíti ako úplne samostatná skupina s vlastnou vnútornou heirarchiou a zhromaždeniami - ako samostatná organizácia, ktorá existuje v rámci väčšej, napriek tomu, že ju nikdy oficiálne neuznali.
Veľké skupiny budú vždy tvoriť určitý počet menších organizácií, klikov a podskupín rôznych spôsobov. Veci sa však stávajú nepohodlnými, keď sa cítia menej ako prirodzený výrastok ľudí, ktorí sa lepšie vyrovnávajú s niektorými hráčmi ako iní a viac ako ľudia, ktorí sa spoja, aby vytvorili cech pred tým, než ten súčasný vybuchne. Ak ste naklonení k cynizmu, je to ekvivalent zaistenia vašich stávok a uistite sa, že ak sa vydáte do divokej modrej, dostanete ľudí, ktorí s vami prídu.
Akonáhle si všimnete, že tieto skupiny tvoria s väčšou pravidelnosťou, je to indikatívne, že skupina nemusí byť oficiálne rozdelená, ale každý chce niečo iné z väčšej štruktúry. V niektorých ohľadoch je to prospešná vec, pretože každý má svoj vlastný priestor pre rôzne ciele, ale v realistickejšom zmysle to znamená, že skupina sa už rozdelila a ešte to oficiálne neuznáva. Možno to nie je dobrý dôvod na to, aby sme okamžite skočili na loď, ale je to dobrý dôvod, aby sme neboli prekvapení, keď sa celá skupina vyparí do búrky menších jednotiek.
Záleží len na vás, či poznáte znamenia
Či všetky tieto faktory znamenajú, že sa oplatí skočiť loďou alebo sa pokúsiť o nápravu škôd, je cvičenie pre jednotlivca, ale keď sa choroba plížila do tejto hlbokej oblasti, často to znamená, že celá vec nemusí byť zachránená. Pamätajte si, že všetky tieto príznaky choroby, a niekedy, že choroba je tak hlboko v kostiach cechu, že nemôžete opraviť.Je to nešťastné, áno, ale je lepšie poznať znamenia a zachrániť to, čo môžete, ako tráviť mesiace sa snaží opraviť niečo, keď choroba vzala korene.
Užite si stĺpec Guild Guide? Sledujte náš nový účet Twitter @GuildGuide!