Obsah
- Získajte svoje zameranie
- Majte svoje minimum
- Nastavte pravidlá
- Určite svoju žiadosť a proces prijímania zamestnancov
- Určite svojich vodcov
- Vytvorte a začnite stavať
Za posledný rok a zmenu som napísal veľa o cechoch. O tom, ako spustiť jeden, o tom, ako sa pripojiť jeden, o tom, ako byť dobrým členom v jednom, všetky tieto témy. Ale jeden z nich je niečo, čo som nikdy výslovne nepokryla, len fragmenty založenia cechu.
Takže zvážte toto niekde medzi sprievodcom a kompiláciou najväčších hitov, pretože idem s oboma. Tento týždeň, budem hovoriť o tom, ako začať cech od nuly, kompletný s pozrieť sa späť do stĺpcov som napísal tak ďaleko pre ľudí, ktorí by mohli chýbať predtým. Je to váš jednorazový kontrolný zoznam na vytvorenie novej cechu a na prechod k adícii členov a závisti vašich kolegov.
Začneme teda prvým krokom ...
Získajte svoje zameranie
Môj prvý stĺpec na tému hovoril o tom, ako by sa mal každý cech zamerať. To sa nezmenilo. V ideálnom prípade to nie je ani krok, na ktorý musíte ísť, pretože celý dôvod, prečo chcete založiť cech na prvom mieste, je ten, že máte potrebu, ktorá ešte nie je obsluhovaná existujúcimi komunitami v okolí vašej hry.
Mali by ste sa, samozrejme, pýtať na túto otázku predtým, ako sa rozhodnete prevádzkovať cech, ako aj uistiť sa, že skutočne chcete spustiť skupinu. Ale vezmime si to všetko pre danú chvíľu. Akonáhle budete mať svoje zameranie, môžete prejsť na ďalší krok.
Majte svoje minimum
Hovoril som predtým o rozhodovaní o minimálnej veľkosti cechu pre to, čo chcete dosiahnuť. Akonáhle budete vedieť, že chcete ísť vpred, chcete byť informovaní o tom, že číslo a minimálny počet žiadateľov o hru, pretože že treba tiež zvážiť.
V niektorých hrách musí byť najmenej desať ľudí, ktorí sa zúčastňujú na gilde v hre. V iných hrách je to len tri. Ak je vaša minimálna veľkosť menej ako to, čo potrebujete pre gildu v hre, mali by ste sa asi trochu začať cez vaše minimum, ak môžete. Platiť ľuďom in-game, ktoré vám pomôžu vyplniť požadované sloty je druh zlej show priamo z brány.
Niektoré hry, samozrejme, neobsahujú žiadnu aktuálnu podporu v hre. V týchto prípadoch by ste mali vedieť, ako pracovať s cechmi / skupinami / atď. v hrách, ktoré ich naozaj nepodporujú. Mali by ste tiež nastaviť a zvážiť, čo chcete robiť s vašou webovou stránkou, pretože to je skvelý spôsob, ako sa dostať organizovaný predtým, než vytiahnete spúšť v hre.
Je zrejmé, že Gamer Launch je skvelé miesto, kam ísť na tieto účely, ale ja som tiež hovoril predtým o tom, ako môžete použiť e-mailové bulletiny namiesto miesto, ak by ste radšej. Len trochu nižšia-stres možnosť, ak ju budete potrebovať.
Nastavte pravidlá
Ak ste zastrašený myšlienkou stanovenia základných pravidiel, nemusíte byť; Už som vám poskytol pekný súbor základných pravidiel na presunutie myšou. Budete musieť vyplniť viac špecializovaných pravidiel sami, ale základy vám ušetrí čas v oboch dlhých a krátkodobo.
Pravidlá pripravené v tomto bode sú dôležité z mnohých dôvodov, v neposlednom rade preto, lebo chcete, aby ľudia, ktorých do tejto novej organizácie privádzate, vedeli, do čoho sa dostanú. Ak niekoľko z vás prichádza z toho istého pôvodného miesta, pravdepodobne máte pár vecí, ktoré chcete zmeniť hneď od netopiera. Teraz je to zrejmý čas na to.
Určite svoju žiadosť a proces prijímania zamestnancov
Áno, je tu aj šablóna aplikácie, aby ste mohli začať. Táto časť nie je až taká zložitá, ako by sa mohlo zdať, keď budete mať všetky kusy na mieste.
Za predpokladu, že vaša skupina ešte nie je na vašom minime, budete chcieť prijímať nových ľudí. Toto je miesto, kde je stránka obzvlášť užitočná, pretože existuje jednoduchá metóda, ako povedať svojim spoluhráčom: „Hej, dostávame túto vec spolu, pozrite sa na to, aby sme boli zakladajúcim členom,“ a tak ďalej. Majte však na pamäti, že aj pred formami cechu môžete byť v rozpore s určitými chybami pri nábore; držať oči otvorené pre tých. Budete tiež chcieť premýšľať o tom, ako odmietnuť žiadateľov tak, aby ste nespálili mosty, a chcete byť náborom najkrajších možných spôsobov.
Ak ste už na svojom minime, pravdepodobne nebudete musieť mať super-zúčastnenú diskusiu o nábore ešte, ale mali by ste o tom stále hovoriť a mali by ste venovať pozornosť tomu, čo vaša gilda musí urobiť, keď nie je to nábor.
Určite svojich vodcov
Hovoril som predtým o tom, ako sa môžete rozhodnúť pre viac distribuovaný štýl vedenia, ak by ste radšej, ale teraz je čas, aby si to. Dokončujete pravidlá a plány odtiaľto a musíte sa uistiť, že vaša skupina je na palube s tým, čo ste plánovali.
Vzhľadom k tomu, že hovoríme o vytváraní tohto, šance sú dobré, že budete jedným z ľudí, ktorí majú na starosti, čo znamená, že budete pravdepodobne chcieť vedieť o chybách, ktoré budete robiť. Tiež sa chcete uistiť, že viete, čo vaša skupina skutočne bude potrebovať, pokiaľ ide o dôstojníkov, len aby ste sa vyhli prílišnému počtu alebo príliš malému počtu ľudí, ktorí volajú zábery. A majte na pamäti, že niektoré z vašich výberov sa môžu skončiť ako problematické, ale môžete zistiť, ako sa s tým vyrovnať dopredu.
Vytvorte a začnite stavať
Máte dosť ľudí, máte na mieste štruktúru a ste inak pripravený. Čas vytiahnuť spúšť a urobiť to! Budete chcieť začať pracovať na budovaní a udržiavaní tejto komunity hneď, najmä vytváraním dobrých projektov pre každého.Vysoká úroveň, že práve založil niečo, kde kedysi nebolo nič, je len niečo, čo môžete jazdiť na obmedzený čas.
V tomto bode je tiež vhodné zvážiť životný cyklus danej organizácie. Je zrejmé, že ste stále vo vznikajúcich etapách, ale nebudete tam navždy, a vedieť, čo mínové polia očakávať, zatiaľ čo sú schopní sledovať cech ako celok, sa ukáže ako užitočné. Namiesto toho, aby ste reagovali na všetko so zmätkom, ako sa to stane, môžete sa pohybovať vpred trendov, problémov a podobne. Konať v cechu je lepšie ako reagovať, keď sa veci pokazia.
Začatie novej skupiny je prirodzene iba zlomkom celkovej cesty. Budete mať veľa priestoru na pokrytie toho, čo bude dúfajme, že dlhý život, a jemné detaily budú musieť byť tlačené a pohybovať jemne v priebehu času. Ale dávať pozor na to, ako začať a sledovať to krok za krokom vám dáva nohu do budúcnosti. To znamená, že viete, že idete s čo najväčším množstvom vedomostí a plánovania.
Navyše, v tomto prípade, veľa z týchto zdrojov sú tu práve na vaše prezeranie bez nutnosti ďalšieho vyhľadávania. Takže je to výhra.