Nútená študentská práca v masovo produkujúcom PS4 & quest;

Posted on
Autor: Marcus Baldwin
Dátum Stvorenia: 17 V Júni 2021
Dátum Aktualizácie: 17 November 2024
Anonim
Nútená študentská práca v masovo produkujúcom PS4 & quest; - Hry
Nútená študentská práca v masovo produkujúcom PS4 & quest; - Hry

Podľa čínskej tlače, Foxconn sa hovorí, že opäť využije študentskú prácu pri výrobe výrobkov s vysokým dopytom vo svojej továrni. V poslednej dobe, Foxconn bol v horúcej vode pomocou študentskej práce vyrába iPhone 5 počas svojho špičkového dopytu.


Spoločnosť Foxconn vyrába väčšinu toho, čo používame na dennej báze, medzi ktoré patrí iPad, iPhone, iPod, Kindle, PlayStation 3 a Wii U.

Medzi hlavných zákazníkov spoločnosti Foxconn patria:

  • Acer Inc.
  • Amazon.com
  • Apple Inc.
  • Cisco
  • Dell
  • Google
  • Hewlett-Packard
  • Microsoft
  • Motorola Mobilita
  • nintendo
  • nokia
  • Sony
  • toshiba
  • Vizio

Dopyt po PS4 je na historicky najvyššej úrovni. Snažil som sa predobjednávať si z mnohých miest v juhovýchodnej Ázii a účtujú oveľa viac, než je cena Obvyklá cena z 399 USD. Je smutné, že prax tejto čínskej spoločnosti bude nekontrolovateľná, bude stáť stážistov z určitej univerzity a dostávať slobodnú prácu. Dôsledky sú veľké, ak nesúhlasia s "stážou", ktorá ich stojí 6 kreditov zo semestra. A smutnou časťou je, že celý program „stáže“ je pre študentov povinný.

Oficiálne je program považovaný univerzitou a Foxconnom za „stáž“ a škola ho podporuje. Keď sa dostali do Foxconnu, ich "stáž" zahŕňala bežnú gruntovú prácu továrenského pracovníka. Ako napríklad zostavovanie súčiastok pre elektronické zariadenia, prepravu a distribúciu výrobkov vo vnútri zariadenia. So študentmi, ktorí sa špecializujú na financie, účtovníctvo a informatiku, je veľmi zvláštne, že táto "stáž" nemá vôbec žiadny vzťah k ich prideleným pracovným miestam / úlohám. Oveľa horšie je, že na rozdiel od bežných pracovníkov nie sú platení ani jeden cent.



Škoda, pretože vidím smútok v ich tvárach. Vyzerajú unavení a smutní z práce v tejto spoločnosti. Neviem, aké sú postupy vo firme, ale konsenzus ľudí „vonku“ je do značnej miery negatívny.

Niektoré správy boli pod kobercom zametané a dovoľte mi pripomenúť vám niečo. Je to tá istá spoločnosť, ktorá má pod pásmi samovražedné škandály a neplnoletú prácu. Možno je čas, aby niektoré riadiace orgány viedli túto spoločnosť do humánnejšieho prostredia ako pracoviska.