Obsah
Najťažšie, čo robiť s cechom je dostať ho do prevádzky a správne fungovať, dostať ľudí záujem, dostať všetkých na palubu a baví. Druhou najťažšou vecou je zbaviť sa.
Prečo by ste chceli? Veľa možných dôvodov. Možno ste zistili, že spustenie tejto cechu je lavína stresu, ktorú nepotrebujete vo svojom živote. Možno, že sa už nebudete baviť s hrou a chcete prejsť na niečo iné. Možno máte iné životné ciele, ktoré musíte v súčasnosti sledovať, ako váš celoživotný sen stať sa šampiónom šachového boxu. Sakra, možno sa cech práve vyvíja smerom, ktorý má každý iný, ale naozaj nie. Existuje veľa dokonale platných dôvodov povedať, že nechcete mať na starosti viac.
Ale je tu problém, a ten problém je, že máte pozíciu vodcu, pretože vy urobil niečo. Tam bola funkcia, ktorú ste poskytli pre cech, že cech nemá inak. Takže budete musieť urobiť viac, než len vyhodiť veci zo dverí, rozlúčiť sa a začať svoj nový život ako bývalý vodca. A pretože si môžete prečítať titulky, vy vedieť tento stĺpec bude o zbavení sa tohto vedenia.
Najprv určite nový stav
Predtým, než začnete po ceste niekde vo všeobecnom smere prečJe dôležité určiť, aká bude vaša nová úloha. Existujú tri základné možnosti, hoci jeden závisí trochu na okolnostiach - mohli by ste odísť priamo, mohli by ste odísť do dôchodku, alebo by ste mohli začať niečo iné.
Opúšťať pokrýva opustenie samotného cechu alebo hry ako celku. To znamená, že už nebudete na žiadnom druhu spoľahlivého základu - v najlepšom prípade by ste sa z času na čas mohli objaviť. Čokoľvek, čo je potrebné vyriešiť s vami, sa musí stať pred idete, pretože sa s tým potom nebudete chcieť zaoberať.
uzavretý Znamená to, že stále zostávate v cechu, ale vzdávate sa zodpovednosti a vraciate sa k sebe. To je dobré, ak chcete byť stále v hre a hrať sa s rovnakou skupinou ľudí, ale nemôžete zvládnuť zodpovednosť, ale je to tiež užitočné, ak viete, že nebudete pravidelne na žiadnom mieste. dlhšie. Uznávajúc skutočnosť, že už nemôžete byť lídrom bez toho, aby ste mávali zbohom.
Začať niečo iné Je to trochu iná situácia, a niekedy to znamená, že ste menej "opustení slušne" a viac "skákanie, zatiaľ čo skákanie je dobré." Sú chvíle, kedy je úplne prijateľné ísť s úmyslom len vziať to, čo stojí za to vziať a nechať zvyšok za sebou, aj keď sú to zriedkavé situácie. Bez ohľadu na to, pre tento stĺpec, budeme predpokladať, že ak začínate niečo iné, nenesiete žiadnu zlú vôľu ľuďom, ktorí zostanú pozadu - práve migrujete z konkurenčného prostredia. liga legiend napr.
Porozprávajte sa s ostatnými lídrami
Ak je vaša cech príliš malá na to, aby mala viac ako jedného dôstojníka (vy), nemusíte hovoriť s inými vodcami. Ale ak to zahŕňa aspoň pár ďalších zodpovedných ľudí, skôr ako sa pohnete vpred, mali by ste sa porozprávať so svojimi kolegami a vysvetliť, čo sa deje a čo chcete robiť. A ak zle reagujú teraz, no, viete, aký bude zvyšok postupu.
Jedným z dôvodov je jednoduchá zdvorilosť, ale o to dôležitejšia je skutočnosť, že budete musieť prísť na to, že prenos sily bude najjednoduchším možným spôsobom. Ako už bolo spomenuté, existujú určité funkcie, ktoré vykonávate vo svojej cechu, inak by ste neboli vo vedúcej pozícii. Budete musieť zistiť, kto bude prevziať tieto funkcie a čo bude nová štruktúra cechu, najlepšie pred niekto ich musí vziať kvôli svojej neprítomnosti.
Je tu tiež diskusia o tom, že by sa niekto mohol stať novým dôstojníkom - a nemusí to byť automatická diskusia. Ak je prechod pomalý, môžete dokonca skúsiť niekoľko ľudí ako dôstojníkov vopred (hoci by ste mali pravdepodobne prejsť na ďalší krok predtým, ako tak urobíte) alebo reštrukturalizovať svoju cech, aby ste nepotrebovali osobitného dôstojníka, ktorému ste predtým slúžili. Ak ste boli jediná osoba, ktorá má v niečom veľký záujem a nebudete ju v žiadnom prípade viesť, je to najlepšie, keď vás nenahradíte a necháte túto pozíciu ležať ladom.
Porozprávajte sa s členmi
Akonáhle budete mať niečo, čo bude slúžiť na prenos moci, je čas hovoriť s členmi cechu. Vysvetlite im, že mama a otec ich stále veľmi milujú, ale ich vzťah jednoducho nie je -
Whoops, prepáč, zlý kontext. Ale to je dôležité dať cechu vedieť, čo sa deje spolu s nejakým rozvrhom. To slúži niekoľkým účelom, okrem toho, že ľudia majú možnosť si zvyknúť na nový status quo - umožňuje ľuďom, aby vzniesli otázky, ktoré úradníci ako skupina nemusia zvážiť.
Spomenul som vyššie, že je možné skončiť v pozícii, kde napríklad začínate niečo nové. Ak sa sťahujete z jedného štýlu cechu do druhého - od progresie po viac náhodnú zdieľanú hru Svet WarcraftuNapríklad - možno zistíte, že existujú aj iní ľudia, ktorí chcú nasledovať vaše vedenie. Namiesto toho, aby sme ich požiadali, aby tajne vykradli z chrbta, aby sme tak povedali, dáva väčší zmysel stanoviť od prvého, ktorý odchádzate, a hráči X, Y a Z pôjdu s vami. V extrémnych prípadoch by ste dokonca mohli zistiť, že väčšina cechu by sa radšej pripojila k vám vo vašom novom projekte, v tomto okamihu je skôr čas vrátiť sa a prehodnotiť štruktúru cechu ako celku, namiesto toho, aby ste sa len pohybovali.
Aj keď odchádzate, alebo úplne odstúpite, je potrebné zvážiť. Poslanci budú chcieť vedieť, prečo je úradník jeden deň a nie ďalší. Tým, že sa tento proces stáva transparentným, udržujete otvorenú líniu komunikácie a zároveň ponúka hráčom možnosti navrhnúť akékoľvek vodcovské alebo štrukturálne zmeny, ktoré sa skutočne musia uskutočniť na ceste.
Najväčšie nebezpečenstvo s odchodom je, že poskytujete nejakú životne dôležitú službu, ktorú súčasní dôstojníci nemajú - a službu, o ktorej si nemusíte byť vedomí, kým ju neuvediete. Možno ste jediný dôvod, prečo sa dvaja členovia vynárajú rovnako dobre ako oni. To neznamená nemôžu odísť, ale to znamená, že je potrebné zvážiť a riešiť problémy skôr, než prídu skôr než po.
Nakoniec, nie je nemožné krok od vedenia, ale zahŕňa spravodlivý kus rozprávania o tom, čo sa deje a dešifrovanie vašich plánov v predstihu. Ak ste obzvlášť opotrebovaný z vedenia svojich spoluhráčov, môže sa cítiť ako posledná záťaž, ktorú chcete len čo najrýchlejšie zbaviť, ale keď to zvládnete dobre, odchádzate za skupinou, ktorá môže pracovať bez vás a môže byť opäť domov v určitom momente v budúcnosti.