Podľa nedávnych štatistík tvoria ženy viac ako polovicu všetkých hráčov, ale tvoria len veľmi malé percento pracovnej sily v odvetví hazardných hier. EA to chce zmeniť.
Podľa hlavného operačného dôstojníka Petera Moora to bolo v posledných rokoch zameraním na náborové praktiky spoločnosti. V nedávnom rozhovore Moore povedal:
„Niekedy musíme občas ustúpiť a premýšľať o prostrediach, ktoré vytvárame pre našich ľudí, o príležitostiach, ktoré vytvárame pre ľudí vnútorne, a rovnako dôležito o tom, ako do spoločnosti prinášate novú krv. Myslím si, že najímanie manažérov v EA počas posledných pár rokov sa viac sústredilo na rozmanitosť, viem, že moje tímy na celom svete majú.
Pohľad na niekoľko najväčších projektov EA ukazuje, že dávajú svoje peniaze tam, kde je ich ústa - samotný vývojársky tím Sims sa skladá z približne 40% žien a Moore hovorí, že na vývojárovi je „veľká prítomnosť žien“. mobilný tím.
Existuje niekoľko žien na čele populárnych titulov na EA, vrátane Okraj zrkadla: katalyzátor výkonný producent Sara Jansson, Hviezdne vojny: Battlefront senior výrobca Sigurlina Ingvarsdottir, The Sims 4 výkonný producent Rachel Franklin a Amy Hennigová, ktorá vedie ešte nemenovaný Hviezdne vojny Projekt. Ženy tiež vedú celé divízie spoločnosti; Vedúci mobilného tímu EA je Samantha Ryan a Jade Raymondová vedie svoju novú divíziu Motive.
Najímanie žien, ktoré už hľadajú kariéru vo vývoji hier, je začiatok, ale EA chce urobiť viac. Na tento účel nedávno pozvali viac ako 30 dievčat stredného školského veku do svojho areálu v areáli Bay pre sedemtýždňový program Girls Who Code, ktorý pomáha inšpirovať mladé ženy k tomu, aby pokračovali v kariére v priemysle.
Moore tiež dúfa, že nedávne začleňovanie ženských tímov do EÚ FIFA 16 zvýši záujem žien o. t FIFA seriál - odrazový mostík na získanie viac žien, ktoré chcú robiť hry, ktoré milujú hrať.
Je EA novým modelom pokroku v rodovej rozmanitosti v priemysle? Poznajte iného vývojára AAA, ktorý to robí lepšie? Dajte nám svoje myšlienky v nižšie uvedených komentároch.